Coparmex respalda aumento al salario mínimo para 2026 y acuerda avanzar hacia la jornada laboral de 40 horas
México
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) respaldó el acuerdo tripartito alcanzado en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) para incrementar el salario mínimo general de 278.80 pesos a 315.04 pesos a partir de enero de 2026. El organismo confirmó su posición mediante un comunicado difundido este miércoles.
El presidente nacional de Coparmex asistió a la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum, donde acompañó el anuncio y resaltó la importancia del diálogo entre gobierno, trabajadores y sector empresarial.
Según explicó Coparmex, el ajuste salarial incorpora un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos y un aumento financiero de 6.5%. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo pasará de 419.88 pesos a 440.87 pesos, con un ajuste inflacionario del 5%, medida que —señaló el organismo— evita distorsiones laborales y mantiene el ingreso por encima de la meta de 2.5 canastas básicas, planteada por la presidenta Sheinbaum.
El sindicato patronal destacó que estos acuerdos demuestran que es posible fortalecer el poder adquisitivo sin comprometer la estabilidad del empleo formal. Recordó que, desde la implementación de la llamada “Nueva Cultura Salarial”, el salario mínimo ha recuperado 148% de su poder de compra, beneficiando la calidad de vida de millones de trabajadores.
Avances hacia la jornada laboral de 40 horas
Coparmex también respaldó el consenso para implementar una jornada laboral de 40 horas semanales, que se aplicará de manera gradual a partir de 2027 mediante reducciones de dos horas por año, hasta alcanzar la meta en 2030.
El organismo consideró que este esquema progresivo permitirá a las empresas realizar ajustes operativos sin perder competitividad, a la vez que se mejora el equilibrio entre vida personal y trabajo.
El acuerdo contempla un régimen de hasta 12 horas extra por semana, sin rebasar cuatro por día, aunque advirtió que aún faltan precisiones en la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Finalmente, Coparmex celebró que los acuerdos se hayan construido mediante un diálogo “serio, abierto y corresponsable”, reiterando su compromiso con la inversión, el empleo formal y el bienestar de las familias mexicanas.
