Líderes
Roberto Servitje Sendra, cofundador de Grupo Bimbo, fue más que un empresario visionario: fue un defensor inquebrantable de los valores humanos dentro del ecosistema empresarial. Su liderazgo estuvo marcado por una convicción profunda: que el trabajo digno y el respeto mutuo no eran solo principios éticos, sino motores estratégicos para el crecimiento sostenible.
Durante su gestión como presidente del Consejo de Administración de Grupo Bimbo, no solo consolidó la expansión internacional de la marca, sino que instauró una cultura organizacional basada en la confianza, la honestidad y el bienestar del trabajador. En tiempos donde la rentabilidad solía enfrentarse con la responsabilidad social, Servitje demostró que ambos conceptos podían caminar de la mano.
Su filosofía empresarial apostaba por algo cada vez más escaso: entender a la empresa como una comunidad. Desde los operarios hasta los directivos, todos formaban parte de un engranaje que debía funcionar con armonía, disciplina y humanidad. Bajo su guía, Bimbo se transformó en uno de los grupos panificadores más grandes del mundo sin perder el arraigo de sus valores fundacionales.
La visión de Servitje no se limitó al plano corporativo. Fue un impulsor de iniciativas educativas, culturales y religiosas, convencido de que el empresario debía comprometerse con el entorno. Para él, el éxito de una empresa debía reflejarse también en su capacidad de elevar el bienestar de la sociedad.
A una década de su retiro y a años de su partida, la huella de Roberto Servitje sigue siendo tangible. Su ejemplo continúa formando generaciones de líderes que comprenden que el verdadero éxito empresarial no solo se mide en balances, sino en la dignidad con la que se construyen esos logros.
Fuente: Forbes
